人社局以岗位练兵促技能提升

来源:人社局 作者: 时间:2022-05-20

  一是周密安排部署。下发《2022年度济源示范区人社系统业务技能练兵比武活动工作方案》和《2022年度济源示范区人社系统业务技能练兵比武活动规则》,细化任务分工,建立牵头单位、参与单位分工合作、协同推进的工作机制。二是动员全员参加。积极动员系统人员在“人社窗口单位技能练兵比武活动”平台注册学习,通过微信小程序答题、网络学习、书本学习等,常态化开展“日日学”“周周练”“月月比”,做到线下时时学、线上日日练。截至2022年5月,共计注册549人,实现了社会保险、就业促进、劳动关系等业务人员全面覆盖。三是加强督导检查。将参加“练兵比武”情况纳入考核,在选拔任用、职级晋升、评先奖优等方面给予倾斜。同时,每周对活动积分进行汇总,对得分排名靠前的选手进行通报表扬,对排名后三名的部门进行通报批评,营造“人人学政策、人人争先进”的良好氛围。截至目前,“日日学”总学习人次数占比53.41%,位居全省第二名;“周周练”答题人数/注册人数占比75.41%,位居全省第二名。